"In het gezin waarin ik opgroeide was weinig acceptatie."

Mijn naam is Wilma Robert, ik ben 56 jaar, ik ben een inwoner van de gemeente Apeldoorn en volg momenteel de opleiding tot Ervaringsdeskundigheid aan de Saxion Hogeschool in Deventer. Hiervoor loop ik stage binnen Dimence. Voor mijn afstudeeropdracht heb ik ervoor gekozen om tijdelijk aan te sluiten de Regenboog Alliantie Dimence Groep (RAD). Deze keuze sluit niet alleen aan bij mijn persoonlijke ervaringen als vrouw met een transgender verleden, maar ook bij mijn wens om bij te dragen aan een inclusievere en veiligere omgeving voor de LHBTQI+ community binnen Dimence.

Ik ben ervan overtuigd dat de RAD een zeer belangrijke rol speelt in het bevorderen van inclusiviteit en veiligheid binnen Dimence Groep. Door deel te nemen aan de vergaderingen hoop ik niet alleen mijn eigen ervaringen in te zetten om verandering teweeg te brengen, maar ook een bijdrage te leveren, waarmee iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt, ongeacht gender of seksuele geaardheid.

Mijn ervaringen

Toen ik 21 jaar oud was, onderging ik een geslacht veranderende operatie in Engeland. Dat is nu 35 jaar geleden, een tijd waarin de maatschappij en de zorg voor transgender personen heel anders was dan nu. Helaas was er in het gezin waarin ik opgroeide weinig acceptatie voor mijn genderidentiteit. Dit gebrek aan erkenning en steun maakte dat ik mezelf lange tijd niet als waardig zag, wat leidde tot een periode van destructief gedrag.
Deze ervaringen hebben me niet alleen gevormd, maar ook mijn blik op de ggz bepaald. Ik heb veel stigmatisering, uitsluiting, geweld en discriminatie meegemaakt, in de thuissituatie en de maatschappij, maar ook stigmatisering binnen de ggz. Deze ervaringen hebben me doen inzien hoe belangrijk het is dat er meer zichtbaarheid, openheid en begrip komt voor de LHBTQI+ community. Gelukkig ervaar ik in deze tijd ook betere ervaringen binnen Dimence Groep.

Eindopdracht

In mijn eindopdracht onderzoek ik kritisch of het beleid rond genderneutrale communicatie bij Dimence Groep voldoende aansluit bij de hulpvraag van cliënten en patiënten en in hoeverre dit beleid is ingebed in de organisatie. Ik werk aan een instructiekaart over het gebruik van voornaamwoorden en de do’s & don’ts bij het omgaan met genderdiversiteit of seksuele geaardheid. Deze instructiekaart zal als naslagwerk op het intranet van Dimence Groep beschikbaar worden gesteld, zodat medewerkers hier gemakkelijk toegang toe hebben.

Wat ik hierin vooral belangrijk vind, is dat genderdiversiteit en seksuele geaardheid bespreekbaar worden gemaakt in een veilige en respectvolle setting. Begrip ervaren, gehoord en gezien worden zijn essentieel bij een onderwerp dat voor veel mensen nog steeds lastig bespreekbaar is. Uit de gesprekken die ik tot nu toe heb gevoerd, blijkt dat het gebruik van voornaamwoorden, zowel in gesprekken als in de administratie, nog niet altijd goed geregeld is. Ook wordt het belang van genderneutrale toiletten genoemd, die voor sommige mensen een gevoel van veiligheid en erkenning geven.

Bespreekbaar maken

Vanuit mijn eigen ervaring weet ik hoe belangrijk het is dat genderidentiteit besproken wordt in de behandeling. In mijn eigen traject werd er vaak gefocust op omliggende problematiek, zoals trauma, verslaving en sekswerk, terwijl de acceptatie van mijn genderidentiteit nooit echt besproken of herkend werd. Dit is iets wat ik graag wil veranderen, zodat anderen niet dezelfde ervaringen hoeven mee te maken.